SEIS meses no Canadá!

No dia 24 de Fevereiro passado completamos 185 dias - ou 6 meses - no Canadá! Essa data representa um grande marco para nós porque atingimos o objetivo de nosso plano inicial traçado lá no Brasil: de que iríamos experimentar e tentar a vida canadense por pelo menos 6 meses e ver se conseguiríamos nos adaptar e gostar do lugar!

Podemos dizer que esses 6 meses passaram muito rápido - a data quase passou desapercebida no meio da semana - e que chegamos nela melhor do que havíamos imaginado lá no começo desse projeto. Coincidência ou destino, também foi num dia 24 - só que de Novembro - que comecei meu emprego no Canadá - para quem nao tinha ainda percebido, esse post está sendo escrito pelo Robson que andava tão sumido desse espaço :)

Então a comemoração está sendo dupla, pelos 6 meses de vida aqui e pelos 3 meses de trabalho, que veio na hora certa para garantir nosso sustento e uma qualidade de vida equiparável a que tínhamos em São Paulo.

Desmontando o apê em SP (19-08-08)

Nesse período tivemos que reconstruir a base de nossas vidas: conhecer a cidade que escolhemos para morar, tirar novos documentos, achar um lugar para ser o nosso cantinho, montar um apartamento do zero, aprender uma nova língua (agora pra valer!), fazer novas amizades, aprender a viver num inverno rigoroso, aprender a cozinhar (Cláudia, você continua me surpreendendo a cada dia!), conquistar um emprego, enfim recomeçar tudo de novo só que num curtíssimo espaço de tempo!

Nosso segundo dia no Canadá (25-08-08) quando ainda tinha flores e sol às 7 da noite

Quando olhamos para trás, vendo de onde partimos e onde conseguimos chegar, ficamos orgulhosos e muito felizes pelo sucesso que tivemos, principalmente considerando que fizemos tudo isso em meio a uma crise econômica mundial. E isso só foi possível porque temos um ao outro para apoioar nos momentos difíceis e comemorar nos momentos de alegria!

Nos divertindo durante o inverno em Toronto

Nossos familiares e amigos devem estar se perguntando: e agora, qual o próximo plano? Vão ficar no Canadá até quando? Sinceramente não temos uma resposta, mas podemos dizer que não queremos por enquanto voltar ao Brasil. Ainda estamos aprendendo muito por aqui e, depois de passar pelo tão falado e temido inverno Canadense, queremos agora aproveitar a primavera e o verão que estão por vir (já montamos uma lista enorme de atividades para esse período)!

Rotas de trem da Via Rail para se conhecer os jardins floridos do Canadá

E o melhor de tudo, vai ser poder receber nos próximos meses a visita de nossa família e amigos para matar a saudade e curtir um pouquinho com a gente esse momento tão especial de nossas vidas! Continuamos nossa campanha para incentivar aqueles que puderem passar um tempinho com a gente para conhecer esse lugar chamado Canadá.

Icefest

Enquanto no Brasil rola o Carnaval aqui em Toronto acontece o Icefest. O Icefest é um evento onde artistas esculpem esculturas no gelo e acontece no bairro mais chique de Toronto, Yorkville.
Pelo jeito acontece sempre nesta época, realmente a cidade não pára no inverno.


E lá fomos nós ver esculturas de gelo pela primeira vez, o mais incrível é que elas estão por todo o bairro. As lojas e prédios mandam fazer esculturas em frente em vários formatos, obviamente ganhando muita atenção de quem passa. É muito diferente e vira uma bonita publicidade.

Escultura de Gelo com o endereço do prédio

É muito interessante de ver pois parece uma exposição em plena rua. Eles organizam um concurso para amadores e a decisão da melhor escultura fica com o público. Todo mundo pode votar e também concorrer a alguns mil dólares em compras em Yorkville.

Essa escultura é do concurso de amadores, olha só o nível

O evento é simples mas as esculturas são muito elaboradas. O starbucks estava lá oferecendo um café grátis para as pessoas aquecer as pessoas enquanto apreciam as esculturas. A maior escultura de gelo era uma gôndola com um gondoleiro, onde você podia tirar fotos sentado dentro da gôndola (tinha 2 almofadinhas para não você não congelar).

Gôndola e o gondoleiro de gelo

Definitivamente é um passeio que vale a pena pois muitas esculturas são verdadeiras obras de arte e fica cheio de pessoas.

Dá para imaginar que são esculturas de gelo?

Conferência para Imigrantes que estão procurando emprego

Na última sexta-feira (20/02) estive numa conferência para International Educated Professional IEP (traduzindo ao pé da letra seria Professionais Internacionalmente Graduados) ou seja, imigrantes. Este evento é patrocinado pelo governo do Canadá para orientar e auxiliar os imigrantes na procura de emprego. Veja mais detalhes do evento no site do IEP: http://iep.ca/.

Para participar do evento é grátis e eu fiquei impressionada com o nível do evento. Foi realizado no Metro Convention Centre que é um tradicional local para eventos na região central de Toronto. Participaram do evento o prefeito de Toronto, David Miller, que fez o discurso de abertura e o ministro da cidadania, imigração e multiculturalismo, Jason Kenney. Obviamente ambos ressaltaram a importância da imigração para o Canadá, incrível como o discurso político é sempre previsível. Mas uma coisa que eu não sabia e que achei muito legal é que o Canadá criou escritórios na China, India e Filipinas para orientar os imigrantes antes de sair do seu país de origem. Isto eu achei ótimo pois atualmente você só tem acesso a estas informações aqui.

As palestras foram muito boas. O primeiro palestrante foi Nick Noorani, um imigrante de sucesso no Canadá que fundou a Canadian Immigrant Magazine, a revista do imigrante no Canada. A palestra foi baseado no livro Welcome to Canada - Success secrets for new immigrants sobre o segredo do sucesso do imigrante no Canada.

Também gostei dos grupos de discussão organizados por área de atuação, no meu caso IT, cujos convidados eram pessoas que estão há muito tempo nesta área e começaram como imigrantes. Neste momento é possível conhecer muita gente que está procurando uma posição na mesma área e compartilhar experiências.

Este tipo de evento para imigrantes é comum aqui em Toronto e mostra a preocupação do governo em fazer com que os imigrantes tenham um espaço no mercado e não aumentem a fila de desempregados no país.

Roupas quase de graça para Entrevista

Depois que fiz meu Curso para procurar emprego , eles me indicaram uma instituição que fornece roupas para entrevista para newcomers chamada Dress your Best. Para você ter acesso a esta instituição você tem que ser referenciado por uma agência credenciada que irá te fornecer uma cartinha dizendo que você está na fase de procura de emprego e precisa de roupa para entrevista.

Como minha consultora me disse que a qualidade das roupas é boa, eu resolvi abandonar meus pré-conceitos de quem nunca na vida teve de aceitar roupas usadas e ver para crer. E lá fui eu com a cartinha na mão bater na porta da igreja onde fica a Dress your Best. Lá você paga CAD$ 40,00 como uma taxa simbólica do programa e tem direito a pegar 5 trajes completos (sapato, calça, saia, blusa, casaco), um para cada dia de semana de trabalho. Achei o máximo pois esperava que eles me dariam apenas 1 traje.

Chegando lá uma atendente fica com você ajudando você a montar o seu guarda-roupa. Começamos pelos sapatos porém não achei que haviam muitas opções boas para minha numeração e o estado dos sapatos não é lá essas coisas. Mas achei uma bota de cano alto preta praticamente nova e exatamente o que estava precisando para os dias de entrevista com neve.

Fui para lá com o objetivo de achar um casaco para entrevista pois aqui um casaco novo mais social estava por mais 200 doláres. Achei um casaco em perfeito estado de uma marca chamada Mendocino (depois fui descobrir que esta loja fica em Yorkville que é o equivalente do bairro Jardins em São Paulo). Já separei estes achados pra mim e pensei comigo mesma que meus 40 doláres já haviam sido muito bem aproveitados.

Casaco Mendocino (pessoalmente ele é muito mais bonito!)

Foi quando a moça me mostrou um salão inteiro de cabides cheios de roupas e disse que eu poderia escolher mais de 5 blusas, 5 calças ou saias, 5 paletós pois eu estava levando apenas 1 bota e 1 casaco e que eu poderia compensar nas outra peças. Você encontra roupas de qualidade muito boa lá, peças novas com etiqueta de preço e de marcas famosas como Guess, Calvin Klein e outras marcas famosas canadenses como a Jacob que eu fui descobrir só depois.

Enfim, me senti como uma criança numa loja de brinquedos sabendo que eu poderia testar tudo e levar o que eu mais gostasse. Eu fiquei mais de 4 horas lá e saí com roupas muito boas. Lógico que nem tudo está em ótimo estado e tem roupa que você adora e não é a sua numeração, mas eu acho que vale a pena ir pois é uma questão de sorte. Eu só trouxe o que achei em ótimo estado e exatamente na minha numeração sem ter que fazer nenhum ajuste. O atendimento para mulheres é de quarta-feira, e o melhor é ir bem cedo para pegar as atendentes animadas porque depois de 4 horas provando roupas, já fica difícil de manter a mesma disposição da manhã.

Saint Valentine's Day (Dia dos Namorados)

Saint Valentine's day é comemorado no dia 14 de fevereiro e é o equivalente ao dia dos namorados no Brasil. Existem várias lendas a respeito da história de Saint Valentine, mas a mais famosa conta que na Roma antiga, o imperador Claudius II proibiu o casamento quando percebeu que os homens estavam se recusando a se juntar ao exército por causa das esposas. O padre Valentine começou então a realizar casamentos em segredo mas foi descoberto e morto no dia 14 de fevereiro. Devido ao seu sacrifício em nome do amor, virou o santo dos amantes.

Na Inglaterra e França, o dia 14 de fevereiro é conhecida como a data em que inicia a temporada de acasalamento das aves. Nestes países também Saint Valentine's day é comemorado na mesma data.

Aqui é uma data comemorada entre namorados com troca de cartões, bombons, flores e presentes. ou seja, uma data muito explorada pelo comércio. O que me chamou a atenção aqui é a quantidade de propagandas na TV de lojas de jóias tentando convencer os namorados a pedir suas namoradas em casamento nesta data presenteando-as com um anel de diamante, obviamente.

Existe uma minoria que tenta comemorar esta data como uma celebração da amizade. Aqui as crianças fazem um Valentine (cartão feito a mão) agradecendo a amizade e entregando para todos seus amiguinhos. Infelizmente este costume é perdido quando elas se tornam adultas.

Coincidentemente nosso primeiro Saint Valentine's day foi realmente uma celebração da amizade de nossos amigos brasileiros, Joesse e Leo.

Eu, Leo e Joesse

Primeira Gripe Canadense

Logo que começou a esfriar em novembro a gente já foi se prevenindo de pegar uma gripe ou resfriado aqui. Trouxemos do Brasil própolis e vitamina C que sempre funcionou como prevenção durante o inverno brasileiro.

Apesar de todo o cuidado e prevenção para se proteger das grandes oscilações de temperatura fora de casa (sensação de -30 oC) e dentro de casa (+ 20 oC), a gente não passou ileso no nosso primeiro inverno canadense. O Robson foi o primeiro a pegar a gripe canadense, provavelmente porque ele está mais exposto em um ambiente de trabalho com muitas pessoas e por um período maior do que eu que estou numa classe de aula.

O vírus desta gripe é bem forte, por sorte ele começou a ficar mal durante o final de semana e os 3 primeiros dias são os piores pois dá febre a noite e você sente imprestável durante o dia. Como resultado ele ficou de molho o final de semana inteiro mas conseguiu ir trabalhar na segunda-feira. Uma coisa interessante foi que a chefe dele, quando viu que ele estava falando "dão" ao invés de "não", disse que ela não era o tipo de chefe que fazia questão do funcionário vir trabalhar doente e se ele não estivesse sentindo bem poderia ir pra casa. Ou seja, é melhor checar com o seu chefe antes de faltar no emprego só porque você está gripado.

O Robson ficou com sintomas da gripe (nariz congestionado e garganta ruim) durante toda a semana. E eu estava feliz achando que não ia pegar, mas no sábado depois da aula de ice skating, a gente ficou esperando o ônibus na rua por uns 15 minutos e eu passei muito frio. Depois dessa nao deu outra, a noite já comecei a apresentar os sintomas.

Acho que o mais me impressionou é que eu não pego gripe facilmente e quando isto acontece não tem sintomas como febre e essa completa falta de energia que você quer ficar na cama durante o dia todo. Mas com os remédios trazidos do Brasil, a gente conseguiu passar por ela sem ter que ir no médico.

O engraçado é que logo que eu sarei completamente, o Robson pegou de novo a gripe. Só que desta vez não foi tão forte mas ficou com ele uns 4 dias. Agora já completamos 3 semanas sem gripe !!!

Diferenças entre curriculum brasileiro e canadense

Existem muitas diferenças, algumas eu já sabia e outras acabei descobrindo por aqui. Para começar aqui não se fala curriculum, mas resumé.

Aqui o resumé não contém dados pessoais como estado civil, idade, filhos e religião. Inclusive é ilegal se a empresa fizer esse tipo de pergunta durante a entrevista, você pode processá-la por preconceito.

Outra diferença que eu senti é a forma como você descreve sua experiência. Você tem de falar de atividades que você realizou, como você utilizou seus skills (habilidades) e os resultados que atingiu. E os resultados devem ser mensuráveis. Por exemplo, como resultado as vendas aumentaram 43%.

Existem diferenças de opinião quanto a quantidade de páginas do resumé. Na minha opinião, se você for colocar seu resumé num site de empregos, quanto mais conteúdo melhor pois você vai ser selecionado pelo que você tem de experiência em alguma coisa, então quanto mais melhor. Agora se você for enviar para uma vaga que você conhece quais são os requisitos, foque neles e deixe de lado o supérfulo.

Agora uma diferença para quem é da área de TI, em geral o pessoal aqui é muito especializado. O programador de C++ tem mais de 40 anos e é super natural. Pelos requisitos das vagas que estou olhando o pessoal pede muitos anos de experiência e também conhecimento técnico específico relacionados a função. O analista generalista (sei um pouco de tudo) não tem muito espaço neste mercado.

Aqui você tem que mandar junto com o resumé, a cover letter (carta de apresentação). Nela você vai se apresentar a pessoa para quem você está enviando o resumé, contando como soube da vaga, porque você acha que é o candidato ideal, breve resumo profissional e explicar como você irá agregar valor a compania. Tudo bem sucinto sem repetir coisas do resumé.

As agências de emprego ensinam a você ter uma postura mais agressiva na busca por um emprego, ou seja, bata na porta da compania. Uma técnica muito conhecida aqui é chamada Cold Call (Ligação Fria) que é você localizar uma empresa que você deseja trabalhar, conseguir o nome do gerente ou agente decisório numa eventual contratação para a posição que você deseja e ligar pra ele. Muito naturalmente você se apresenta e vende o seu produto (você), o objetivo é conseguir uma conversa ao vivo com esta pessoa para ela se lembrar de você quando tiver uma vaga.

Muitas diferenças e muitos aprendizados.

Curso para arranjar emprego

Existem vários cursos dados por agências de emprego que te ensinam como fazer um resumé (curriculum), explicam como é o ambiente de trabalho canadense, como se comportar numa entrevista e como fazer para procurar emprego aqui. Todos estes cursos são subsidiados pelo governo para newcomers (imigrantes legalizados com menos de 3 anos no Canadá) então são totalmente grátis.

Para você fazer este curso, você tem que passar por uma avaliação de algum orgão cadastrado pelo governo, geralmente uma agência de emprego ou que dá suporte para newcomers. O objetivo do governo é fazer você arranjar um emprego o mais rápido possível, então por isso que eles avaliam se este curso vai te ajudar neste objetivo.

Eu fiz minha avaliação na Costi que é uma agência de serviços para imigrantes. Coincidentemente quem me atendeu foi uma consultora brasileira chamada Doriane Silva, que eu só descobri que era brasileira no meio da entrevista quando ela leu no meu curriculum que eu era do Brasil. Ela foi super simpática comigo e adorei conhecê-la.

Doriane, obrigada pelo carinho !!!!

Existem inúmeros cursos deste tipo, cabe a você fazer a pesquisa e escolher o melhor. No meu caso e do Robson, optamos pelo JobStart porque disseram que este curso é mais focado para profissionais de TI. Na minha avaliação, o curso é bom. Gostei da quantidade e qualidade das informações passadas, fiz o curso com a Betsy Chan que tem muitos anos de experiência em encaminhar imigrantes na busca de emprego e com Travis Mcwilliams que é um canadense nativo e nos mostrou a visão e cultura canadense.

Outro ponto forte do curso é a mock interview (entrevista de mentira) que é uma simulação de entrevista de uma vaga de emprego real que você escolheu, então você realmente entra no clima pois está adequadamente vestido para entrevista, o entrevistador é um desconhecido que está no papel de entrevistador para a vaga e tudo isso é filmado para você ver seus acertos e erros depois. Durante o curso você passa pelo processo todo, procurar a vaga, montar o resumé e entrevista. As únicas coisas que eu não gostei, o curso não tem nada de específico para TI e a duração de 2 semanas é meio puxada porque você recebe muita informação e tem que se dedicar integralmente para conseguir fazer tudo dentro das 2 semanas.

Após as 2 semanas você tem ainda o suporte de um consultor por 2 meses para te orientar na sua busca do emprego. No meu caso, a minha consultora é a Betsy Chan e para mim foi ótimo pois ela é uma das mais experientes neste ramo, revisou o meu resumé e me deu várias dicas para elaborar meus próximos passos.